Este público objetivo busca adquirir conocimientos básicos y habilidades prácticas para integrar la perspectiva de género de manera efectiva en sus actividades diarias, proyectos y programas, con el objetivo de promover la igualdad de género y la inclusión en diferentes contextos y sectores.

1. Profesionales de recursos humanos y gestión del talento que deseen comprender y aplicar la perspectiva de género en sus prácticas de contratación, retención y desarrollo de personal.

2. Líderes y gerentes de equipos en organizaciones de cualquier sector que busquen promover la igualdad de género y la diversidad en sus equipos y en el lugar de trabajo en general.

3. Profesionales de desarrollo y cooperación internacional involucrados en la implementación de proyectos y programas en comunidades diversas, que deseen integrar la perspectiva de género de manera efectiva en sus intervenciones.

4. Trabajadores sociales y profesionales de la salud que interactúan directamente con individuos y comunidades y desean comprender mejor las dinámicas de género para brindar servicios más inclusivos y sensibles al género.

5. Activistas y defensores de los derechos humanos que buscan desarrollar habilidades y conocimientos para abogar por la igualdad de género en diversas esferas de la sociedad.

6. Estudiantes universitarios y profesionales en formación interesados en aprender sobre estudios de género y aplicar los principios de igualdad de género en su futura carrera profesional.

Al finalizar el curso, las personas que participen en el mismo, adquirirán los conocimientos básicos, que les permitirán incorporar la perspectiva de género y su transversalización en su día a día, así como en proyectos y programas específicos.

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN

• Antecedentes: enfoque de género

• Marco normativo

MÓDULO 2: CONCEPTOS BÁSICOS

• Los estereotipos de género

• Los roles de género

MÓDULO 3: PERSPECTIVA DE GÉNERO: IGUALDAD, ANÁLISIS Y TRANSVERSALIZACIÓN

• Perspectiva de género

• Análisis de género

• Acciones afirmativas

• Transversalización

· Transversalización de la perspectiva de género

· Transversalización desde la perspectiva de género

MÓDULO 4: LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO HACIA LA IGUALDAD: APLICACIÓN

• Diagnóstico de la perspectiva de género

• Política de género

• Objetivos de género

• Plan de acción

MÓDULO 5: INSTRUMENTOS PARA EL DESPLIEGUE DE LA TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO EN PROYECTOS Y PROGRAMAS

• Presupuesto con perspectiva de género

• Recursos humanos sensibles al género

• Cláusulas de género en contratos

• Comunicación inclusiva con enfoque en género

MÓDULO 6: CONCLUSIONES